Salario. Todos sabemos lo que significa. Pero, ¿qué es el Salario Diario Integrado?
En nomilinea nos gusta tener muy claros los términos y las reglamentaciones de ley referentes al universo de la nómina y seguridad social.
El SDI es una remuneración diaria que recibe un trabajador por parte del empleador, o a través de una maquila de nómina, el cual integra todas las prestaciones que le corresponden legalmente.
Esta es otra información clave sobre el SDI…
• Se usa para las deducciones en la declaración anual. También a partir del SDI se calculan cuotas del IMSS e INFONAVIT.
• Las prestaciones mínimas, por ley, son el aguinaldo, las vacaciones pagadas y una prima no menor a 25% sobre los salarios que le correspondan en su periodo vacacional.
• Otros conceptos que, según el Artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, pueden formar parte del SDI son:
• Comidas
• Habitación o ayuda de renta
• Subsidio de transporte
• Vales de despensa
• Uniformes
• Bonos por productividad.
• Los instrumentos de trabajo que algunas compañías facilitan a sus trabajadores, como por ejemplo coches, computadoras, teléfonos y herramientas de trabajo, no están contemplados dentro del Salario Integrado.
• Otras prestaciones que no conforman el Salario Integrado son:
• Fondo del ahorro
• Premios que rebasen el 10% del salario base de la persona
• El tiempo extraordinario
• Planes de pensiones
• Despensas que rebasen el 40% del Salario Mínimo General Diario
• El reparto de utilidades
• Las cuitas del IMSS e INFONAVIT
• Aportaciones adicionales por salud o retiro.
En nomilinea dominamos la gestión y trámites del Salario Diario Integrado de tu maquila de nómina. Automatiza la gestión de una o más nóminas en la nube, de forma práctica, segura y sencilla.