Cuando llevas más de un año trabajando para una empresa, ya tienes derecho a recibir tu prima vacacional. Esta prestación, según la Ley Federal del Trabajo, es un ingreso extraordinario para disfrutar de un tiempo de descanso. El monto del dinero se calcula acorde a cada salario.
Para hacer el cálculo, lo primero es ver cuántos días llevas con la compañía, tu antigüedad. La LFT establece el periodo anual de vacaciones desde 6 días laborables para el primer año de trabajo, y luego se suman 2 días por cada 5 años de servicio así:
Ahora bien, ¿cómo se hace el cálculo?
- Toma tu sueldo diario, sí, lo que ganas al día. Si no lo sabes, divide entre 30 tu sueldo mensual.
- Busca, según tu antigüedad, los días que te corresponden.
- Multiplica tu salario diario por los días de vacaciones a lo que tienes derecho y multiplica por 0.25% (mínimo que marca la ley).
- El resultado es tu prima vacacional… y a disfrutarla.
Sueldo diario x días de vacaciones x 0.25% = prima vacacional (gráfico)
Este ejemplo, solo eran para que recordaras cómo se hace el cálculo, pero lo más efectivo, seguro y simple es dejar todo en manos de nomilinea.
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